O processo de indicação precede a avaliação de desempenho. É durante ele que você poderá indicar os colaboradores que irão te avaliar seja como par, gestor ou cliente (outros).


Para iniciar as indicações, no menu a esquerda, acesse "Avaliações" e clique na avaliação em que esteja com a marcação "Indicações".


Fique atento ao prazo para realizar indicações. Essa informação fica disponível abaixo do título da avaliação.



Dependendo das configurações realizadas pelo administrador, será possível escolher avaliadores pares, clientes ou gestores. Para isso, escolha a aba com o tipo de avaliador desejado e clique em "Adicionar".


Uma lista com todos os colaboradores disponíveis irá aparecer. Alguns filtros como "Nome", "Área" e "Cargo" podem ser utilizados para encontrar algum colaborador de maneira fácil.


Após escolher o colaborador, clique em adicionar. Esse colaborador ficará então com o status "Aguardando aprovação" até que aceite ou rejeite o convite para ser avaliador.


Repita o processo para convidar todas as pessoas desejadas a ser avaliadora.



Já no perfil do colaborador convidado, este terá a opção de "Aprovar" ou "Recusar" o convite.



Caso o convite tenha sido aprovado, o status da aprovação se tornará "Aprovada".



Após o vencimento do prazo de indicação, nenhuma operação de convite ou exclusão poderá ser realizada.