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title: Como adicionar e configurar Nível Requerido e Escalas - Configurações Avançadas de Competências
description: Aprenda a configurar o nível requerido e a escala de competências na impulseup. Defina o nível mínimo esperado por cargo e personalize legendas. Confira!
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# Como adicionar e configurar Nível Requerido e Escalas - Configurações Avançadas de Competências
Dentro do **formulário da avaliação** (Etapa 2) há uma possibilidade que conta ainda com configurações adicionais, "Outras configurações", relacionadas aos **níveis requeridos** e à **escala das competências.**
Para acessá-las, entre na edição de uma avaliação na **Etapa 2 (Formulário)** e localize a competência desejada. Em seguida, clique no botão de **engrenagem**, localizado no canto direito da barra de título da competência, identificado como **"Outras configurações"**.
Ao abrir **"Outras configurações"**, será possível ajustar o **nível requerido** e a **escala da competência**, conforme exibido na imagem abaixo. Essas configurações são **opcionais**.
### **Nível requerido**
O **nível requerido** é uma configuração que pode ser utilizada quando se deseja evidenciar, tanto na avaliação quanto nos relatórios, qual é o nível mínimo esperado para uma determinada competência. Esse nível corresponde a um valor da escala de avaliação que o avaliado deveria alcançar.
É possível definir um **nível requerido geral**, aplicável a todos os avaliados em uma determinada competência. Para isso, basta selecionar o nível desejado no campo **"Exigir por padrão o seguinte nível"**.
Também é possível definir **níveis requeridos específicos**, de acordo com o **cargo** ou **nível** do avaliado. Para isso, preencha a tabela de **Cargo e Nível**, informando quais cargos estão vinculados a cada nível da escala.
**Atenção:** Os nomes dos cargos e dos níveis devem estar **exatamente iguais** aos cadastrados na **Etapa 4 da avaliação** e na página de **"Cargos"**, na área de usuários .
Para verificar como o nível requerido será exibido no formulário da avaliação, basta abrir a avaliação de um avaliador em relação a um avaliado. Por padrão, essa indicação **não é exibida na autoavaliação dos colaboradores**.
### **Escala**
Os valores da escala são fixos de acordo com a configuração geral da seção cadastrada no formulário da avaliação de desempenho (Etapa 2). No entanto, é possível definir uma legenda de escala específica para cada **competência**. Para fazer essa configuração, basta clicar em cada campo e digitar a legenda esperada.
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Caso tenha mais alguma dúvida, entre em contato conosco pelo e-mail **suporte@impulseup.com**
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